Organisations-
entwicklung
(DAO)
Die dynamisch-analytische Organisationsentwicklung ermöglicht die Formung und Weiterentwicklung von Organisationen. Ziel ist es, Unternehmen flexibel, anpassungsfähig und zukunftsfähig zu machen.
Durch die Kombination von analytischen Methoden und dynamischen Anpassungsprozessen wird eine nachhaltige Verbesserung der Organisationsleistung und eine erfolgreiche Bewältigung von Veränderungen ermöglicht. Resilienz, Anpassungsfähigkeit und Innovationsfähigkeit werden gestärkt.
Durch die Kombination von analytischen Methoden und dynamischen Anpassungsprozessen wird eine nachhaltige Verbesserung der Organisationsleistung und eine erfolgreiche Bewältigung von Veränderungen ermöglicht. Resilienz, Anpassungsfähigkeit und Innovationsfähigkeit werden gestärkt.
kernthemen
ablauf
Auftragsklärung
Detaillierte Auftragsklärung mit allen Stakeholdern
Roadmap
Erstellung der Roadmap
Startphase
Gemeinsames Verständnis der Ziele und des Weges dorthin
Umsetzungsphase
Kontinuierliche Entwicklung der Organisation und deren Mitglieder in Richtung der definierten Ziele
Reflexion & Transfer in den Arbeitsalltag
Nachhaltig-
keitsphase
Sicherstellen von Wirksamkeit und Nachhaltigkeit der OE
Follow Up
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